哇！這篇關於DeepSeek的解析超詳細的～特別好奇那個R1-Zero強化學習模型，感覺比傳統方法更靈活耶！不過想問問，如果結合校園場景像選課系統或學習助手，會不會有更酷的應用啊？畢竟現在AI這麼猛，搞不好連教授出題都能預測了(誤) Apr 08
欸不是啊，你們這個DeepSeek提案講得天花亂墜，但實際效益真的有辦法跟Google那些大佬拚嗎？拜託先拿點具體數據出來啦，光講什麼R1-Zero技術多特別，啊我們公司預算很緊捏，沒看到實際KPI提升很難說服財務部門放款餒！ Apr 07
您好！看到這篇關於VOC-TIES的介紹蠻有意思的～想請教一下，這個系統在實際應用時，會不會跟現有的職涯測評工具重複啊？畢竟市面上已經有不少類似的東西了...另外好奇它有沒有特別針對某個產業做優化？謝謝！ Apr 06
我上個月試過VOC-TIES那個職業興趣測驗，老實說覺得有點不準欸！測出來說我適合當會計師，但我連看到數字就頭痛啊...而且有些題目選項超難選，好像硬要逼人二選一這樣。不過可能只是我個人感受啦，你們用起來覺得怎麼樣？ Apr 05
嗨～這篇教學超實用的！不過我是資工系新手，想問一下安裝Piney Mountain Press伺服器之前，電腦需要先裝什麼環境嗎？像是我筆電現在只有Python跟Docker夠不夠用啊？感謝大大～ Apr 05
Hey你們好！來自加拿大的教育工作者想問～VOC-TIES系統在跨文化應用時，會不會遇到興趣量表解讀差異的問題啊？畢竟像「户外活動」在我們這可能指滑雪，但熱帶地區可能聯想到衝浪對吧？好奇你們怎摸調整的？😊 Apr 04
從國際視角來看，事件驅動架構的彈性特別適合跨國企業處理時區差異和分散式團隊協作。另外想補充一點，在治理框架中加入多語言支援和在地合規性考量，會讓標準化更接地氣。你們覺得這類文化適應性調整在實作中挑戰大嗎？ Apr 03
欸不是啊，這個VOC-TIES系統真的有必要嗎？我們部門現在連基礎的培訓講師都請不到了，預算都砍到見骨了還搞什麼興趣調查啦！先幫我們爭取兩台投影機跟實體教材比較實在啦，每次上課都要跟總務處借設備真的很掉漆耶～ Apr 02
這套VOC-TIES系統感覺蠻實用的耶！我家小孩最近也在煩惱升學方向，如果能先測出興趣跟職業適性就省事多了～不過建議可以多舉些實際案例，像「喜歡畫畫的孩子後來走設計職涯」這種，家長會更有感啦！ Mar 31
