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Key Points:
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Key Features and Benefits:• Modern and Non-Discriminatory: The inventory uses a modern, non-discriminatory approach, making it suitable for diverse populations, including at-risk, special needs, college prep, and tech prep students.
• Multi-Sensory Format: Each statement in the inventory is accompanied by voice narration and real-life visuals, catering to different learning preferences.
• Self-Exploration: Students can explore their own learning styles to improve study and classroom skills.
• Teacher Resources: A special section provides teachers with insights and techniques for different learning style domains.
• Comprehensive Style Assessment: The inventory considers traditional learning styles (visual, auditory, kinesthetic, tactile) along with environmental and working styles (social, design, light, written, sound, oral, temperature, outdoors/indoors, sedentary/non-sedentary, data/people/things).
• Meets Indicator 13 of IDEA 2004: This highlights the product's alignment with educational standards for students with disabilities.
• Web-Based Version: Students can access the assessment online.
• Optional Parent Report: A report designed for parents provides insights into their child's learning preferences and offers practical learning techniques for home use.
• Related Careers: Examples of careers correlated to each learning style factor are provided.
• Computer-Generated Results: Individual and group profiles are generated, graphically indicating major and minor learning styles, along with specific teaching and learning strategies.
• Editable and Printable Results: All results are saved and can be edited or printed at any time.
• Reading Free! The assessment is designed to be accessible to those with reading difficulties.
Purchase Information:
• Learning/Working Styles Web-Based Version: $650.00 for a 1-year license.
• Order Number: VLSIMM-W
• Provider: Piney Mountain Press, Inc.
• Contact Information:
o Phone: 1-800-255-3127
o Website: www.pineymountain.com
中文
回想當時撰寫這篇文章的經歷,其實還蠻有趣的。那時候接到這個任務,心裡有點小緊張,畢竟是要介紹一個教育類的產品,而且還得用英文寫。雖然英文不是我的母語,但寫著寫著,反而覺得挺順手的,可能是因為內容本身蠻有意義的吧。
記得當時我特別喜歡這款產品的「多感官格式」和「自我探索」的部分。想到學生可以透過聲音和視覺來學習,還能更了解自己的學習風格,就覺得這真的對他們很有幫助。寫到「教師資源」那一段時,我還忍不住想像老師們拿到這些技巧後,課堂上會變得多有趣。
最讓我印象深刻的,是這款產品還考慮了環境和工作風格,像是光線、溫度這些細節。寫到這裡時,我心裡還默默想著:「哇,這也太貼心了吧!」而且它還符合IDEA 2004的標準,這點讓我覺得這產品真的很用心,尤其是對特殊需求的學生來說。
寫到最後的購買資訊時,我其實有點小擔心,怕價格會不會讓人覺得太貴。但轉念一想,如果這真的能幫助到學生和老師,那這筆投資還是值得的吧。
總之,寫完這篇文章後,我心裡有種小小的成就感,覺得自己好像也為教育盡了一點力。現在回想起來,還是覺得那段寫作經歷蠻特別的,雖然有點挑戰,但也讓我學到了不少東西。
記得當時我特別喜歡這款產品的「多感官格式」和「自我探索」的部分。想到學生可以透過聲音和視覺來學習,還能更了解自己的學習風格,就覺得這真的對他們很有幫助。寫到「教師資源」那一段時,我還忍不住想像老師們拿到這些技巧後,課堂上會變得多有趣。
最讓我印象深刻的,是這款產品還考慮了環境和工作風格,像是光線、溫度這些細節。寫到這裡時,我心裡還默默想著:「哇,這也太貼心了吧!」而且它還符合IDEA 2004的標準,這點讓我覺得這產品真的很用心,尤其是對特殊需求的學生來說。
寫到最後的購買資訊時,我其實有點小擔心,怕價格會不會讓人覺得太貴。但轉念一想,如果這真的能幫助到學生和老師,那這筆投資還是值得的吧。
總之,寫完這篇文章後,我心裡有種小小的成就感,覺得自己好像也為教育盡了一點力。現在回想起來,還是覺得那段寫作經歷蠻特別的,雖然有點挑戰,但也讓我學到了不少東西。
Extended Perspectives Comparison:
主要特點 | 優勢 |
---|---|
現代包容性設計 | 適用於多樣化族群,包括高風險及特殊需求學生 |
多元感官互動形式 | 滿足不同學習者的接收偏好,提升學習效果 |
自主探索學習模式 | 幫助學生了解自身學習特質,增強自我管理能力 |
教師專屬支援資源 | 提供實用教學策略,協助教師因材施教 |
全方位風格解析架構 | 涵蓋多種學習與工作風格,全面評估個體差異 |
符合IDEA 2004第13項指標 | 確保產品遵循特殊教育法規要求,有利身心障礙學生的教育規劃 |
雲端化操作介面 | 便捷的線上測評,提高使用者便利性與靈活性 |
家長專屬報告選配 | 幫助家長理解子女學習特性並提供居家支持策略 |
職涯發展參照指引 | 連結各類型職業以激勵學生未來發展方向 |
Reference Articles
朝陽科技大學企業管理系碩士論文
Kolb(1984)提出經驗學習理論(Experiential learning theory;ELT). 及學習風格量表(Learning Style Inventory;LSI),主要是在強調. 「經驗」於學習過程 ...
Source: 朝陽科技大學2019年12月23日星期一
學習風格量表 (簡稱LSI量表). 當你的研究有涉及到個人在學習過程之中,學習方式、思維方式與日常生活處理方式時,就可以考慮使用LSI量表。 什麼是學習風格量 ...
Source: 問卷寶庫
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嘿!這篇關於學習與工作風格的評估量表聽起來超有趣的!我很好奇,這個量表是怎麼幫助我們找到適合自己的學習或工作方式的呢?有沒有實際的例子可以分享一下?
嗨!我對學習與工作風格評估量表這個主題很感興趣,想請教一下有關的資源或研究資料。如果能分享些相關的資訊,那真是太好了!謝謝你們!
嘿,這個學習與工作風格評估量表聽起來很有趣!不知道大家用過之後,有沒有什麼發現呢?我也想知道這對我們的學習和工作會有什麼幫助!
嗨團隊!我是國際教育專案的負責人Amy,最近在規劃跨文化培訓計畫,急需這份「學習與工作風格評估量表」來優化課程設計。不知道能否麻煩你們協助提供電子檔或使用權限?這對我們整合亞太區的培訓資源真的超重要~先謝啦!
主管好,關於這份學習與工作風格評估量表,我覺得現階段導入可能不太適合耶...大家手上專案都卡很緊,突然要花時間填問卷真的會崩潰。要不要等Q3淡季再來推動?資源部分也可以先緩緩啦~
老實說我覺得這種量表參考就好啦...之前公司硬要我們測,結果根本跟實際工作狀況對不起來啊!我測出來是「理論型」,但明明每天都在趕死線哪來時間慢慢研究?大家覺得準嗎?
嗨~想問一下大家有做過這個學習與工作風格評估量表嗎?做完之後真的能更了解自己適合的讀書方式嗎?我最近在準備期中考有點迷惘,求分享經驗啦~
其實我覺得這種量表不一定準啦~每個人狀況不同,測出來結果可能跟實際差很多餒!而且工作風格會隨環境改變啊,與其糾結測驗分數,不如多觀察自己實際表現還比較實在捏~